工作职责：
1. 制定年度培训计划；
2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3. 组织实施培训计划，保证培训质量，组织培训考核；
4. 理解和分析公司销售策略，组织开发培训课程及编写培训教材；
5. 统筹管理公司营销培训资源，包括课件和师资、渠道等；
6. 建立现场、远程等多种培训方式，实现培训资源共享，以提升零售终端销售业绩为目的。
任职资格：
1. 大专以上学历，具两年以上品牌服装行业培训讲师或培训督导经验为佳
（具零售终端直营店长/销售主管等工作经验并希望往培训师方向发展者亦可）；
2. 具店铺销售类人员培训实操经验；
3. 具优秀的培训引导能力和现场呈现能力，熟悉零售店铺管理流程，能结合实际需求开发课件并予以执行；
4. 形象良好，性格开朗，思维敏捷，具较强的亲和力和敬业精神；
5. 有较强的组织、协调、沟通能力，良好的分析问题和解决问题能力，具较佳文字和语言表达能力；
6. 需能接受广东省内出差。
